卜建才：为援藏工作队员点个赞

　　湖南省自1995年开始对口支援西藏山南地区，长沙、株洲、岳阳、常德4市对口支援贡嘎、扎囊、桑日、隆子4县；省直有关部门对口支援山南地直相关部门。20多年来，湖南共选派7批干部人才进藏工作，累计援助资金12亿余元，援建项目309个，硕果累累。2013年7月，第七批援藏工作队进藏，两年多来，58名援藏队员始终把绝对忠诚、无私奉献、责任担当和清正廉洁贯穿于援藏工作全过程，谱写了新常态下湖南援藏新篇章。身处这样的团队，是种幸运；相伴这样的队员，倍感幸福。作为总领队，我要为援藏队员和援藏工作队点赞。

　　最鲜明的是切实强化宗旨意识。民心是最大的政治，服务是干部的天职。我经常跟队员们说，援藏工作的目的在于得民心，援藏干部的使命在于服好务。进藏以来，我们牢记全心全意为人民服务的宗旨，从喝酥油茶、吃糌粑、学藏语、唱藏歌、跳藏舞等生活细节入手，驻村入户了解社情民意，真诚接近群众，真情融入群众，真正依靠群众，思群众之所想，急群众之所难，帮群众之所需，让广大群众实实在在感受到湖南援藏队员对山南发展的热情、对藏族同胞的感情、对援藏事业的激情，是“同他们坐在一条板凳上的”。在“结对认亲交朋友”“爱心助学”等系列活动中，大家千辛万苦收集资料、千山万壑了解情况、千方百计筹措资金，共建立民情档案43本，结对帮扶困难群众131户，培训待业群众2100多人次，组织山南地区13名先天性心脏病患儿、11名唇腭裂儿童免费赴湘进行手术救治，结对帮助37名贫困学生，累计捐款23.5万元，积极帮助他们解决在就业、就医、求学等方面的实际问题，“亲戚”越走越近，“朋友”越帮越亲。“谁把群众当主人，群众就把谁当亲人”，这句话对我们援藏队员来讲，感触很深。

　　最满意的是忠实履行岗位职责。忠实履职、爱岗敬业，是对援藏干部人才的基本要求。在进藏后的援藏队第一次全体会议上，我就勉励大家要像爱湖南一样爱山南，在雪域高原上多发光、多发热。两年多来，全体援藏队员立足本职，紧紧围绕山南稳定发展，摸实情、出实招、求实效。维护稳定方面，忠实践行习近平总书记“治国必治边，治边先稳藏”重要战略思想，严格落实值班制度，主动补好“宗教工作是特殊的群众工作”这一课，坚持重心下移，力求把问题解决在基层、解决在萌芽状态。队员吴方兴被评为西藏自治区民族团结先进个人。就促进发展而言，除了抓好2.98亿元的25个项目援建和落实1亿元计划外援藏资金，援藏队还针对山南技术人才紧缺、技术力量薄弱的现状，积极探索多层次“组团式”援藏模式，先后协调选派7批共159名教师、医生等专业技术人才，到山南开展“短平快”式的“传帮带”；组织安排地区受援部门(县)51批次841人次赴湘学习考察，取得良好成效。进藏以来，全体援藏队员忠于职守、善作善成、善始善终，有39人被评为地区优秀公务员，62人次得到所在单位或系统表彰。事实证明，湖南省第七批援藏队员是想干事、能干成事的劲草、真金。

　　最欣慰的是着实做到严以律己。对援藏队员来讲，严格要求自己，是立身之本，也是处事之基。进藏以来，援藏队深入开展“继承和发展老西藏精神”“援藏为什么、在藏干什么、离藏留什么”等主题讨论，积极参加群众路线、“三严三实”等专题教育活动，认真查找和整改自身存在的不严不实等方面的问题。制定完善《湖南省第七批援藏工作队管理制度》《湖南省第七批援藏干部人才行为规范“九严禁”》，出台援藏干部人才探亲休假、定期健康体检、信息宣传奖励等6项具体规定。通过理论宣讲、典型宣传、集中学习、平常谈心等多种形式，不断强化队员对援藏工作队的认同、对“老西藏精神”的践行、对树立“毛主席家乡人”良好形象的行动自觉。队员们带着感情和责任，克服高原缺氧之苦、条件恶劣之苦、远离家人之苦，恪守“有志而来、有为而归”的承诺，始终把清正廉洁作为一条底线红线，当老老实实援藏、踏踏实实援藏、清清白白援藏的表率。两年多来，援藏队员均在工作队开办的食堂用餐，没有接受吃请或安排请吃，没有收送过礼品礼金，没有因私向受援单位和分管科室报销过票据，没有在逢年过节发放过福利，成为了名副其实的“风雨好兄弟，清廉大家庭”。