我市培养选拔高素质专业化治边稳藏干部队伍

　　山南网讯 今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的政治建设摆在首位，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面推进政治轮训、政治考察、政治纪实，为培养选拔高素质专业化治边稳藏干部队伍提供精准靶向。

　　定期政治轮训明规矩，提高政治鉴别能力。利用西藏民主改革第一村——克松村、山南烈士陵园等资源，举办党员政治教育专题研讨班3期、培训297人，大力打造新时代雅砻政治建设主题基地。分批次组织干部赴湖北红安组干学院体验“红安精神”，重温入党誓词，践初心找差距。组织50名中青班学员赴梁家河培训学院，接受革命红色资源熏陶，深切感受习近平新时代中国特色社会主义思想之源。依托理论中心组学习、“三会一课”、干部夜校等载体，建立讲习课堂，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，目前已开展现场讲习、“三微一端”讲习等各类讲习活动500余场次。同时，选派43名90后年轻干部到脱贫攻坚主战场、反分裂斗争最前沿、项目拆迁一线经风雨、见世面、长才干。

　　精准政治考察讲规则，把好政治引领导向。开展常态化的谈心谈话调研活动，不赶时间、不赶进度、不走过场，通过与干部本人及身边“知情人”的深度交流，提高谈话质量，准确掌握干部“八小时之内”和“八小时之外”的日常言行。把是否旗帜鲜明反对分裂、与十四世达赖集团作斗争、信仰宗教等，作为政治素质考察的重中之重，全面系统地了解干部的的政治表现。坚持政治素质可判断、可量化的标准，采取正向与反向、定量与定性、一时与一贯、民主评议与组织把关相结合的方式，通过个人查、群众测、领导评、组织诊4个步骤，为干部把准“政治脉搏”。

　　动态政治纪实重规范，建立政治表现档案。结合“做合格党员，当先锋模范”教育，开展“党性体检”活动，严明负面清单，严格对照检查，严肃查处落实党员干部违反政治纪律行为，教育引导党员干部自觉把树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”融入血脉灵魂。坚持以中央脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶专项督导、组织系统内部巡察为抓手，集中解决部分党员干部政治站位不高、政治意识不强、政治担当不够等问题。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，成立民主生活会和组织生活会督导组，严格审核把关并全程参与指导。通过一线考察、延伸考察，充分征求干部群众意见，全面了解干部的朋友圈、社交圈、生活圈，多方印证、全面掌握干部的日常政治表现，建立党员干部政治表现专档，使政治素质考察具体起来、鲜明起来、落得下来，切实把好选人用人首关。