桑日县“三注重”全面提升驻村干部综合服务能力

　　山南网讯 今年以来，桑日县以帮办不包办、指导不领导的原则，通过“三注重”全面提升驻村干部的综合服务能力。

　　注重思想政治建设，提升干部驻村的引领力。坚持把学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神、党的十九大精神、中央第七次西藏工作座谈会精神、以及市委一届五次全会精神作为首要的政治任务，引导广大驻村干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步加强了广大驻村干部的理论素养，充分发挥了把关定向作用。同时，各驻村工作队以深化“两学一做”“四讲四爱”群众教育实践活动为抓手，协助村“两委”通过讲专题党课、座谈、外出参观学习、制作展板等形式组织开展各类学习教育活动172余场次，制作展板80余个，切实让广大农牧民党员以身作则、当好表率，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。

　　注重基层组织建设，提升驻村干部的战斗力。始终以牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，坚持以提升组织力为重点，在注重基本建设、基本制度、基本保障等方面聚力用劲，严格落实“四性三化八个阵地”的要求，全面完成43个村级活动场所标准化建设，打通服务群众最后“一公里”。同时及时完善修定43个村的村规民约，促进乡村和谐发展。进一步加强驻村工作队的管理和培训制度，结合基层工作实际，组织村干部、驻村工作队、村党组织第一书记、乡村振兴专干等260余人开办了2020年党务工作者综合提升暨第九批驻村工作队业务培训班，提升了基层干部思想和业务能力水平，促进驻村工作队生活规范化、能力全面化，为基层干部队伍建设注入了活力。加大本级财政投入力度，按照大村5万、小村4万的标准的，投入184万元，用于开展农牧民技能培训、村干部文化素质提升、困难群众受灾群众访贫问苦，全力支持驻村干部为民办实事好事。

　　注重干部队伍建设，提升干部驻村的向心力。按照驻村工作队人员派驻标准和要求建立健全科学的选用标准，通过民族搭配的方式进行派驻，实现了民族团结一家亲，攻坚克难齐并进的效果。同时通过半年、全年考核和群众测评结果，结合日常督导情况，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别优秀驻村干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的驻村干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”，对不在状态、不作为、慢作为、乱作为的驻村干部坚决予以清除驻村干部队伍。并将驻村经历作为选拔任用干部的重要依据，努力打造一支结构合理、素质优良的驻村干部队伍，不断激发广大驻村干部担当作为的主动性和积极性。