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曲松堆随村搭建“党建+务工”网格化管理新平台

2017-08-30 16:28:08  来源:山南网  作者:周晓

  山南网曲松电 曲松县堆随村距离县城较远,海拔4300米,自然资源比较匮乏,属于半农半牧之地。全村共有179户644人,人均耕地不足1.5亩,大量富余劳动力滞留,群众靠天、靠政策吃饭的思想相对严重。近年来,堆随村立足实际,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推行“党建+务工”模式,打造劳务品牌,致力改变贫困落后面貌。

  推行“党建+务工”思想引领模式。群众富不富,关键在支部,关键看干部。村党支部和党员干部充分发挥思想引领作用,注重在思想上抓疏导,以开展“两学一做”学习教育为契机,把扶贫先扶志作为重中之重,开展以自力更生、艰苦奋斗为主要内容的“列麦精神”教育活动43场次,积极引导群众摆脱“等、靠、要”思想,依靠辛勤劳动改变贫困面貌、过上幸福生活;注重在典型上抓带动,组织3名务工先富群众现身说法,向广大群众宣传党的方针政策和致富之道,引导群众转变思想观念,紧紧抓住西藏经济社会快速发展的有利时机,积极参与市场经济竞争,带动100余名群众外出务工,实现增收致富;注重在信息上抓对称,利用广播、网络、微信、QQ等媒介,向群众发布务工信息1000余条,指导群众就业115名,进一步拓宽务工渠道,打破了信息长期闭塞的窘境。

  推行“党建+务工”科学运行模式。坚持组织和工作双覆盖,强化组织领导,及时成立村“党建+务工”联络办公室,制定出台《堆随村“党建+务工”工作方案》,将98名长期在外务工群众按照特长、工种、所在区域,以3—5人为一组,划分22个联络小组,各小组长均由党员或入党积极分子担任,构建了村党支部负总责、党员具体抓的责任体系;强化职责分工,推行党员“分区联户、设岗定责、评星定级”网格化管理,在网格区为各小组长设立志愿服务岗位,帮助务工群众及时联系服务业、建筑业、民族手工业等务工岗位,确保了工作不断档、月收入不减少;强化技能培训,各小组采取“能人+技能+富余劳动力”的形式,手把手、面对面传授劳动技能,吸纳致富愿望强烈的富余劳动力200余人,有效解决了“无技能、找工作难”的问题。

  推行“党建+务工”规范管理模式。注重强化个人、内部、整体“三位一体”管理,坚持在个人管理下功夫,制定外出务工人员去向登记、管理制度,印发外出务工群众公开信和法律法规、安全生产知识口袋书,引导务工群众树立诚实守信、遵纪守法、文明向上的堆随务工形象,弘扬社会主义核心价值观;坚持在内部管理上下功夫,以安全务工、诚信务工、文明务工为抓手,督促各小组长加强外出务工群众的管理服务工作,及时跟踪了解掌握思想动态,如实反映现实表现,帮助解决遇到的实际困难,确保了务工人员安心、静心、舒心工作;坚持在整体管理上下功夫,村联络办公室严格按照外出务工群众管理办法,坚持每周一报告、每月一通报,向村党支部和务工群众家属通报情况,倒逼务工群众遵守法纪和规章制度,营造了诚信守法务工光荣、失信违法务工可耻的良好舆论氛围。

  推行“党建+务工”支撑保障模式。坚持把维护好务工群众的利益作为工作的出发点和落脚点,加强收入保障,按照“每月发放+集中保管+统一发放”的方式,督促各小组长每月向小组务工人员发放必要生活费外,其余收入由小组长集中保管,年底统一交给务工人员家属,防止出现盗窃丢失、铺张浪费;加强权益保障,协调务工群众流入地人社、妇联等部门,严格《劳动法》《妇女权益保障法》等法律法规的宣传教育和贯彻执行,加强并健全用工管理,积极提供公益维权服务,帮助维护合法权益,构建和谐劳动关系,保障改革发展稳定大局;加强家庭保障,以联户平安、联户增收“双联户”创建工作为依托,重点针对留守困难家庭制定“一对一”帮扶措施,发挥村居“两委”班子成员、驻村工作队员、大学生村官等基层工作力量,合理调配人员力量,实行同劳动、同耕种、同收获,有效解决了外出务工人员的后顾之忧。

  通过搭建“党建+务工”网格化管理新平台,堆随村外出务工实现了由分散零星式向组织规模化的转变,提升了群众增收的“造血”功能,带动了312人转移就业、67户200人实现脱贫,党建促脱贫工作稳步推进。


编辑:张丽

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