飘扬在组工战线上的一面鲜艳旗帜

　　近日，中共中央组织部决定，追授李林森同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在全国组织系统广泛开展了向李林森同志学习活动。李林森同志生前历任四川省达州市宣汉县三合乡乡长、东林乡党委书记、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，万源市委常委、组织部部长。李林森同志一生牢记宗旨，心系民生，淡泊名利，勇于创新，做出了无愧于党、无愧于人民，经得住实践检验的工作业绩，为推动当地组织工作创新发展、科学发展做出了突出贡献，是新时期组工干部的杰出代表。作为一名组工干部，在敬佩之余，应从李林森身上得到以下启示：

　　一、爱岗敬业、公正清廉，是检验组工干部品行的标准仪

　　李林森同志精神可贵之处在于以忠诚之心对待事业，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以豁达之心看待生活。作为组工干部，我们应以李林森同志为标杆，自觉加强党性修养，大力弘扬“老西藏精神”和“山南精神”，敬重并珍视自己的职业，视工作为责任，视工作为事业，抱着积极乐观、认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终，专心致力于工作，千方百计将事情办好，用思想认识上的先进性带动工作落实上的坚定性。同时，坚持把公道正派作为党性原则、人格操守、立身之本和核心价值观，秉公用权，为事业选好人、选准人，树立鲜明的用人导向，切实让能者在职、贤者在位。并认真执行组工干部“十严禁”规定，严格遵守廉洁从政各项规章制度，依章办事，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，始终做到自重、自省、自警、自励，经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，切实树立组织部门和组工干部良好形象。

　　二、开拓创新、求真务实，是组织工作科学发展的助推器

　　党的事业没有止境，组织工作也没有止境。李林森同志几十年如一日，积极进取，务实创新，习惯优秀，追求卓越，为我们展示出组工战线标兵崇高的精神风范。组织工作要更好服务科学发展、跨越式发展和长治久安，必须在创新中发展，永不懈怠，永不停滞，永不止步，这就要求组织部门和组工干部树立忧患意识和大局意识，找准工作的切入点和着力点，锐意进取，务实创新，积极作为，努力提升工作水平。一是坚持德才兼备，以德为先的用人标准，严把政治关、能力关、勤廉关和民意关，破除论资排辈、迁就照顾等观念，打破身份、文凭、资历等“框框”，用全面、辩证、发展的眼光看干部、选干部，坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，力争使每一位优秀干部都能发挥自身优势，施展才能，做出不平凡的业绩。二是注重在提高年轻干部综合素质和综合能力方面下功夫，认真落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，扎实推进干部教育培训工作，按照“缺什么，补什么”的原则，有计划、有步骤、分层次的设置培训班，并积极选派基层优秀年轻干部到自治区、地区等相关部门跟班学习，到对口支援省市挂职锻炼，以增长见识，提升其实际工作能力，不断加快年轻干部的成长步伐。三是顺应形势需求，紧贴基层工作实际，不断优化组织设置，在创新扩面上狠下功夫，进一步增强党组织的影响力和向心力。并注重强化举措，协调推进机关、学校、企事业单位、非公有制经济组织等领域的党建工作，不断巩固党的执政地位。四是按照“用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才”的要求，进一步优化政策环境，疏通人才进出渠道，积极引进急需人才，并加强对引进人才的管理和服务，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

　　三、心系人民、尊重民意，是提升组织部门群众满意度的方向标

　　群众是党的事业长足发展的力量源泉，脱离群众，党的事业就成了无源之水、无本之木。提升为民服务本领，始终是组织工作不变的价值取向。学习李林森同志的先进事迹最重要的一点就是要学习他亲民爱民、为民奉献的赤子情怀。每一位组工干部在开展工作时，都应立足实际，从提高公信力和群众满意度着眼，牢记宗旨，积极谋划，敬业奉献。要始终做到为民尽责，当前，要以深入开展创先争优强基础惠民生活动为抓手，坚持以农牧民群众的利益为出发点，不断转变工作作风，时时刻刻将农牧民群众的安危冷暖挂在心上，对其倾注感情、付出真情，真正俯下身子深入到群众中去，了解群众的所思、所盼、所想，多为他们办实事、谋福祉，在与农牧民群众的接触中增进感情，树立起组工干部的良好形象。要充分尊重、全面落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，坚持开门纳谏，听取民意，集中民智，虚心听取群众的意见，善于把群众的建议转化为决策的依据，紧紧依靠人民群众不断提高选人用人科学化水平，努力将政治坚定、清正廉洁、公道正派、作风过硬、能力突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上，切实使选拔的干部组织信任、群众满意。