袁青:“精、准、稳”加强党员干部队伍建设

　　党员干部队伍建设关乎党和国家的命运，关乎社会发展的好坏，关乎人民群众的幸福。确保党在发展中国特色社会主义、全面建成小康社会、实现伟大复兴中国梦的历史进程中始终成为坚强领导核心，关键在人，在于建设一支宏大的高素质党员干部队伍。干部建设的好社会建设会更好，党员干部使用的好社会发展会更好，把干部队伍建设成为推动社会发展骨干力量，用“精、准、稳”来加强党员干部队伍建设。

　　加强党员干部队伍建设要“精”。何为“精”，“精”即“优”，就是要牢牢把握选人用人的导向，选优秀干部、用优秀干部提拔优秀干部。使那些深得群众拥护、深受群众爱戴、实实在在、求真务实、清正廉洁的干部得到褒奖和重用。精即有精气神，党员干部做事要有热情、生活要有激情、为人要有精神。这些精神，就是杨善洲、高德荣、雷锋等优秀共产党人。有了这种“精”，党员干部才能忠诚党的理想信念、党的事业，才能不脱离群众、为官正直，才能踏踏实实干事，坦坦荡荡做官。

　　加强党员干部队伍建设要“准”。用准用好干部，“准”即因才安岗，因时用人，因人施策。不同的岗位、不同的时间地点、不同的人才品性，在党员干部使用过程中要求不同、职责不同，需要具备的技能也不同；“量才施职”，适合做部门干部的，就不做领导干部；适合当企业干部的，就不做党政干部；加强党员干部队伍建设就要因才安岗，不能瞎安、随安、乱安。使用干部要“准”，对于使用提拔的干部，必须是考核好、绩效高、能力素质强的后备干部；必须是为群众认可，为人民所接受，为党和国家所信任的人；必须从严从优配班子、选干部，不断地提升选人用人准确度和适宜度。

　　党员干部队伍建设要“稳”。“稳”即培育好、发展好、管理好党员干部。“培育好”、“发展好”党员干部队伍建设，就是立足于党员干部综合素质和服务能力的双提升，开发发展干部素质提升活动。建立党员干部队伍跟踪培养制度和考核制度，筑牢拒腐防腐思想道德防线，以提高党员干部执政力、执行力、统筹力和服务力为核心，着力把党员干部队伍打造成为促进领导社会发展的坚强领导集体。“管理好”党员干部，就是加大对党员干部考核结果的运用，坚持党员干部发展的协调性、全面性和可持续性；完善对党员干部的监督体系，形成党内外监督、社会舆论监督、自我监督相结合的全面监督体系。

　　用“精、准、稳”加强党员干部队伍建设，是党员干部提高自身、促进成长的迫切需要，是实现党和国家事业更好更快发展的内在要求；造就一支精干高效、作风优良、为民服务的干部队伍，事关全局、事关长远，我们要从全局发展的战略高度，充分认识加强党员干部队伍建设的重要性。