山南报评论：为官避事平生耻

　　为官避事平生耻

　　——“转作风、重实干”系列评论之四

　　山南报评论员

　　敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，在其位就要谋其政、履其职、担其责、成其事。

　　习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。

　　自治区党委全面贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，提出正确处理好鼓励干部担当干事和容错纠错的关系，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励广大干部在新时代要有新担当新作为，为广大党员干部担当作为提供了强有力的保障。

　　然而，时下一些党员干部仍不同程度存在着在其位不谋其政、为官不为的问题。有的在岗位上“混日子”，一张报，一杯茶，一支烟，就过一天，任职数年，对工作一问三不知；有的推诿扯皮、敷衍塞责，事不关己、高高挂起，明哲保身、但求无过；有的工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，有功劳抢先一步，出了问题上推下卸；有的职务到手，进取心消失，不作为、慢作为、懒作为，自己不干，更不用说带着群众干。更有甚者，借口现在各方面要求严了，于是该抓的事也不抓，该管的事也不管，为自己不担当不作为找借口等等，这些现象，实质是“官本位”的私心杂念在作怪，折射出理想信念的滑坡、责任意识的缺失、艰苦奋斗精神的淡忘。凡此种种，不仅损害了群众的利益，带坏了队伍、影响了党和政府的形象，而且贻误改革、影响发展。

　　为官，就要以担当为荣，以避事为耻。市委强调，要落实区党委“以敢于担当落实责任为标准看干部”的要求；树立尸位素餐本身就是腐败、不作为的“懒政”也是腐败的意识，推动工作落实见效。

　　党员干部的担当，体现在以身作则、履职尽责，体现在狠抓工作落实，敢于动真碰硬。我们要立足既有岗位，从现在开始、从一点一滴做起，加强业务学习、增强工作本领，敬业精业、用心用情、细心细致、务实落实推动工作，想为敢为善为。

　　为官就要“想为”。既任其职，就要知其责。古语说的好，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。作为领导干部，勤勉尽责是基本的职业操守，领导岗位不是休息享受的场所。今天，新的时代为奋斗者提供了前所未有的广阔舞台，既然担任一定职务，我们就必须以党和人民的事业为重，坚定理想信念，牢记初心，不忘使命，树立起“无功就是过、平庸就是错，失职渎职、丧失机遇就是对人民的犯罪”的思想，以人民公仆的姿态，兢兢业业、克己奉公，在自己的岗位上不负重托、不辱使命。

　　为官还要“敢为”。干部的本质是服务，领导的本分是负责。为官一任，就要有一种“铁肩担道义”“敢为天下先”的胆识，扎扎实实做好每一项工作。当前，改革已进入深水区和攻坚期，打破利益固化藩篱，清除体制机制障碍，难免遭遇风险、出现失误。我们既要有敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”的大无畏精神和敢闯敢干的勇气，也要有直面失误的胸怀，在工作出现失误时，敢于承认，主动承担，不回避、不遮掩、不推诿，及时纠正和改正。现在，山南的改革、发展、稳定各项工作都到了关键时期，我们更要在敢担当中创造新业绩、展现新作为。

　　为官更要“善为”。在新的形势下，群众期盼更高、从政标准更严、肩上担子更重了。做好新形势下的各项工作，必须注重学习，不断提升履职尽责的能力和水平，熟知自己的岗位责任，更要熟悉情况、摸清家底，不能稀里糊涂当“南郭先生”；要增强本领、善谋善成，积极主动承担起各项急难险重任务，善于预见他人预见不到的情况，善于解决别人解决不了的问题，在正确领会上级精神的前提下，深入实际调查研究，结合实际创造性地开展工作；要在大是大非面前不含糊，在矛盾问题面前迎难而上，对各项工作要定任务、定责任、定时限，狠抓落实，确保取得实效。

　　有为才有位，有位更须有为。让我们以在位一分钟、奋斗六十秒的状态，爱岗敬业、担当作为，以不待扬鞭自奋蹄的精神状态，奋力创造自己的价值，书写无悔的人生。