桑日县“三结合”抓实村干部教育培训工作

　　山南网讯 近年来，桑日县紧扣基层需求，通过集中培训与个人自学相结合、集中辅导与对点补习相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式，为村干部加油充电，着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。

　　集中培训与个人自学相结合。围绕党的十九大精神、党规党纪、党建业务知识、脱贫攻坚政策和藏汉语、计算机等方面内容，每年至少组织开展一期村干部文化素质提升班；结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党员政治教育等活动，开办“夜校”学习班，对村干部进行集中培训。同时，利用“学习强国”等网上学习资源随时随地进行自学，并通过互动交流、分享心得，共同学习提高。

　　集中辅导与对点补习相结合。依托村党组织第一书记、驻村工作队，采取“夜校”、午课等形式开办文化补习班，重点围绕习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、脱贫攻坚政策、《西藏自治区“村（居）干部文化素质提升工程”专用教材》和党建等多方面内容，为村“两委”班子和后备干部进行集中辅导。同时，村党组织第一书记、驻村工作队每人联系1至2名村干部，通过思想上“引”、实践中“带”、能力上“帮”的对点补习模式，对村干部进行跟踪培养、定向培养，进一步提高村干部党性意识、文化水平和带富致富能力。

　　“走出去”与“请进来”相结合。依托对口支援省市、内地高校和区市县三级培训资源，通过开展课堂教学、集体研讨、现场观摩和经验交流等方式，举办各类培训班，组织村干部“走出去”参加教育培训。同时，根据村干部学习需求，量身定制培训课程，通过邀请专家和技术人员授课、党建指导员驻村辅导、政策巡回宣教员下村宣讲等“请进来”的方式，开办县乡两级培训班，组织村干部在学中干、在干中学，实现以学促干的目的。