我市培养选拔高素质专业化治边稳藏干部队伍
山南网讯 今年以来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将党的政治建设摆在首位,深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,全面推进政治轮训、政治考察、政治纪实,为培养选拔高素质专业化治边稳藏干部队伍提供精准靶向。
定期政治轮训明规矩,提高政治鉴别能力。利用西藏民主改革第一村——克松村、山南烈士陵园等资源,举办党员政治教育专题研讨班3期、培训297人,大力打造新时代雅砻政治建设主题基地。分批次组织干部赴湖北红安组干学院体验“红安精神”,重温入党誓词,践初心找差距。组织50名中青班学员赴梁家河培训学院,接受革命红色资源熏陶,深切感受习近平新时代中国特色社会主义思想之源。依托理论中心组学习、“三会一课”、干部夜校等载体,建立讲习课堂,全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,目前已开展现场讲习、“三微一端”讲习等各类讲习活动500余场次。同时,选派43名90后年轻干部到脱贫攻坚主战场、反分裂斗争最前沿、项目拆迁一线经风雨、见世面、长才干。
精准政治考察讲规则,把好政治引领导向。开展常态化的谈心谈话调研活动,不赶时间、不赶进度、不走过场,通过与干部本人及身边“知情人”的深度交流,提高谈话质量,准确掌握干部“八小时之内”和“八小时之外”的日常言行。把是否旗帜鲜明反对分裂、与十四世达赖集团作斗争、信仰宗教等,作为政治素质考察的重中之重,全面系统地了解干部的的政治表现。坚持政治素质可判断、可量化的标准,采取正向与反向、定量与定性、一时与一贯、民主评议与组织把关相结合的方式,通过个人查、群众测、领导评、组织诊4个步骤,为干部把准“政治脉搏”。
动态政治纪实重规范,建立政治表现档案。结合“做合格党员,当先锋模范”教育,开展“党性体检”活动,严明负面清单,严格对照检查,严肃查处落实党员干部违反政治纪律行为,教育引导党员干部自觉把树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”融入血脉灵魂。坚持以中央脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶专项督导、组织系统内部巡察为抓手,集中解决部分党员干部政治站位不高、政治意识不强、政治担当不够等问题。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》,成立民主生活会和组织生活会督导组,严格审核把关并全程参与指导。通过一线考察、延伸考察,充分征求干部群众意见,全面了解干部的朋友圈、社交圈、生活圈,多方印证、全面掌握干部的日常政治表现,建立党员干部政治表现专档,使政治素质考察具体起来、鲜明起来、落得下来,切实把好选人用人首关。
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