我市三项举措为干部驻村减负松绑

　　山南网讯 今年以来，我市强基办结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，认真贯彻落实为基层减负工作要求，坚持“减负不减责、减负不减压、减负不减成效”，通过下大力气精文减会、优化督导考核机制、明确工作协作关系三项措施，切实为干部驻村减负松绑，激发驻村干部干事创业热情。

　　大力推进精文减会。市强基办以夯实工作作风为抓手，力戒形式主义、官僚主义，自查整改发文多、便签多、会议数量多、填写表格多的问题，凡是能够通过打电话、发消息能够解决的问题一律不发文，凡是已经由区市安排到驻村（居）工作队的整体工作一律不重复发文，凡是与驻村（居）工作队无直接关系的工作一律不安排驻村干部参会听会，凡是需要重复统计的数据一律合并统计，有效解决了县、乡强基办“层层传递文件”的问题，有效缓解了驻村干部跑会陪会的压力。今年以来，市强基办印发各类文件数量与去年同期相比减少48%，驻村（居）工作队填写表格数量与去年同期相比减少33.3%。

　　优化督导考核机制。市强基办精简督导考核程序和次数，取消3个巡回检查组，由原先的每季度巡回检查一次改为原则上每年对549个村（居）进行一次覆盖式慰问指导，对存在整改问题的村（居）进行回头看，开展调研指导工作不定时间、不定地点、不定路线、不提前安排、不搞踩点、不搞层层陪同、直奔一线了解基层情况，减少基层干部层层陪同的人员压力。县、乡两级强基办按照《西藏自治区干部驻村工作精准考核暂行办法（试行）》对驻村（居）工作队和驻村干部进行考评由月度考评变更为季度考评，并根据各自实际情况合理安排检查指导，市强基办随机抽取20%考核对象进行检查。今年以来，市级督导检查和考评考核次数与去年同期相比分别减少75%和70.5%，驻村干部疲于应付检查的现象得到了明显改善。

　　明确工作协作关系。进一步明确村（居）“两委”与驻村（居）工作队之间的关系和各自职责，应由村（居）“两委”完成的工作任务，不再接受其他单位把工作任务协作安排给驻村（居）工作队的请求；市强基办还将驻村日记和民情日志两本台账整合为一本，对由驻村工作队填写的其他部门的各种工作台账进行分流归源，将台账按内容和职责分门归类，明确负责人，清理了驻村工作队冗余的台账门类，解决了驻村干部存在的大包大揽问题，同时，从源头上解决其他部门性工作“搭便车”，把驻村（居）工作队当作“万金油”的问题，减轻驻村干部工作量。