我市从严从实抓好基层党建述职评议考核工作

　　一年来，市委高度重视、精心谋划、稳步推进，从严从实抓好2019年度全市基层党建述职评议考核工作。

　　精心组织，周密安排部署。制定方案明确要求。印发《关于做好2019年度基层党建述职评议考核工作的通知》，对述职内容、评议程序、问题整改等做出具体要求；各县（区）委、市直各行业系统党工委严格按照市委要求，研究制定会议方案，指导所辖各级党组织逐级开展基层党建述职评议考核工作。深入调研查找问题。全市各级党组织书记采取“四不两直”方式，对所辖党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，摸清本地本行业领域基层党建工作实情。如实报告撰写材料。在调研基础上，各级党组织书记围绕抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算，认真撰写抓基层党建工作述职报告1540份。严格按照组织部门初审、党委书记审定的程序，逐级审核述职报告，并报上级组织部门审改、党委书记审核后定稿，确保述职报告总结内容真、查找问题准、特色亮点明、原因分析深、下步措施实。

　　严格程序，开展述职评议。参会人员“广”。市、县（区）基层党建述职评议会议均以党委常委扩大会议的形式召开，邀请部分“两代表一委员”、基层党员干部代表参加评议；各行业系统党工委、各乡（镇）党委及其他基层党组织均以全体委员会议的形式开展基层党建述职评议工作，并邀请本地、本行业领域“两代表一委员”、工人代表、老干部代表、商户代表等人员参加评议。11325名参会人员根据述职情况，公开、公正地对述职人员抓基层党建工作进行评议考核，达到了广泛监督、公正评价的效果。现场点评“准”。各级党组织书记严格标准，逐一点评下级党组织书记抓基层党建工作情况，既实事求是肯定成绩和特色亮点，又有针对性地点出存在的具体问题，指明努力方向。考核程序“优”。各县（区）、各行业系统结合基层党建重点任务，优化程序，党建考核以指导为主，考核内容不超过10项。在考核方式上，不听取工作汇报，多是座谈走访、查阅基层党建原始纪实材料，及时指出不规范之处并指导整改，确保考核工作取得实效。

　　客观公正，强化结果运用。注重从严整改。各级党组织结合基层党建述职评议考核、巡视巡察反馈和平时掌握的情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、一般、差”确定等次，列出问题清单，提出整改要求。注重结果运用。考核结果及时向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的，作为表彰奖励、提拔使用的对象重点培养；对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中基层党员群众反映差的，进行约谈，责令限期整改，情况严重的，严肃问责。注重宣传引导。通过电视、网站、微信公众号、党建简报等渠道，大力宣传述职评议考核会议，在一定范围内公布述职报告，让各级党组织共同“参会”，让广大干部群众参与监督，监督反馈问题整改全过程。