我市力促干部教育培训工作高质量发展

　　山南网讯 今年以来，我市在前期调研、总结经验和借鉴其他省市做法的基础上，聚焦高质量教育培训干部、高水平服务中心大局目标任务，全面实施了干部教育培训“135”工程，力促全市干部教育培训工作高质量发展。

　　深入实施“一个计划”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出位置，坚持集中培训与经常性教育相结合、中长期系统培训与短期专题培训相结合、理论学习与实践锻炼相结合，综合运用举办专题培训、《雅砻讲坛》深度解读、建立督学述学考学长效机制等方式，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训计划，进一步推动理论武装走深走心走实。

　　重点开展“三类培训”。通过加强党的基本理论教育、党性教育、反分裂斗争教育、感党恩教育，持续提升广大党员干部对党忠诚意识；通过举办示范班、专题班、研讨班，每年选派一定数量的正县级党政“一把手”到国家级干部教育培训机构参加培训，每年安排100名左右乡镇党政“一把手”到市级以上培训机构参训，不断增强党政“一把手”把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力；通过强化能力培训、注重实践锻炼，全面提升广大干部“治边稳藏”专业化能力。

　　持续加强“五项建设”。以开展推选10名优秀骨干教师、遴选10部攻坚克难典型案例、评选10门精品党课、筛选10个教育基地“四个十”活动为抓手，逐步建立党性教育精品课程库，逐步完善师资库，逐步拓宽培训渠道，逐步加大资金保障力度，逐步提高全市干部教育培训质效，持续加强精品课程、师资队伍、重点基地、投入机制、评估体系“五项建设”，不断完善干部教育培训工作保障体系。