我市多措并举稳步推进高校毕业生就业工作

今年以来，我市坚决贯彻落实区党委、政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，压实责任、强化举措、频繁调度，全力推动各项工作有序开展。

强化责任落实。市委、市政府高度重视，许成仓书记、次仁平措市长先后在市委常委会、政府常务会、高校毕业生领导小组专题会议上进行研究部署，制定高校毕业生就业创业、“五进一送”宣传、结对帮扶等一系列工作方案，加强顶层设计，统筹谋划落实。同时，市政府与各县（区）政府、“三省一公司”援藏工作队分别签订目标责任书，以责任压实促工作落实。

做细观念引导。对4325名应届高校毕业生开展就业意愿摸底调查和分析梳理，3440人参加公职岗位考试，2261人区内市场就业，687人区外就业。对此，采取“一对一、多对一、一对多”帮扶包保，再次强化观念引导，力争有区外就业意愿的达三分之一、市场就业意愿的达三分之二，醉心公职岗位的明显下降。

注重岗位开发。采取援藏拓岗、行业供岗、上门采岗等方式，深挖市场就业潜力，强化就业岗位供给，共开发高校毕业生就业岗位8327个，其中：区外岗位2211个，组团式岗位30个，完成目标任务的64.1%。

突出精准服务。扎实开展结对帮扶机制，实现结对帮扶全覆盖。通过“线上+线下”招聘模式为广大高校毕业生搭建多形式、多渠道求职平台，共开展各类招聘会11场，组织355家用人单位提供5116个岗位，实现就业600余人。兑现落实高校毕业生就业创业补贴1787.18万元。

强化就业援藏。在三省援藏地市全面建设“组团式”市场化就业基地，明确援藏三省各地市开发组团式就业岗位50个，实现组团式就业不少于20人。除公务员、事业岗位外，首次向三省援藏办提出每年拿出50个优质国企岗位面向山南籍毕业生定向招聘。同时，市委、市政府研究决定在三省设立就业援藏服务常设机构，解决编制9个，推动就业援藏工作实现长效化、精准化。