转作风提效能！山南以实干锻造过硬队伍

聚力转作风 全力提效率 从严促规范

——山南市扎实推进“转作风、提效率、促规范”提升行动

近期以来，山南市各级党组织和广大党员干部严格落实市委工作部署，全面开展“转作风、提效率、促规范”提升行动。通过常态化学习研讨、分层级集中培训、全覆盖谈心谈话、多维度经验分享等举措，靶向纠治作风松懈、效率不高、履职不规范等突出问题，以提升行动实际成效推动提升工作质效。

抓实分层学习研讨，筑牢实干思想根基。全市坚持以学促干、以学促改，多层次、全覆盖推进学习教育走深走实。持续抓实理论学习，严格落实“第一议题”制度，依托党委（党组）会议、理论学习中心组学习会、“三会一课”等载体，深入学习习近平党建思想，习近平总书记关于加强党的作风建设、树立和践行正确政绩观的重要论述，不断夯实党员干部思想根基。紧扣行业领域和岗位实际，常态化开展业务政策学习、专题研讨和业务练兵，精准补齐干部业务能力短板。同时，围绕转作风、提效率、促规范重点内容，组织广大干部结合岗位职责、工作短板开展交流研讨，对照问题找差距、对照标准提能力，在思想交流中统一认识、校正偏差、凝聚合力。

开展分级集中培训，激发干事创业活力。山南市构建市级示范、县级重点、单位普及的三级培训体系，全面提升干部队伍综合素质和履职能力。市级依托市委党校开展科级干部专题示范培训，采取“专题授课+政策解读+案例剖析+分组研讨+分享经验+个人检视+总结交流”相结合的方式，以骨干示范带动整体提升。各县（区市）、各行业结合工作实际，精准开设理论课堂、业务课堂、廉洁课堂，常态化开展专题培训，针对性补齐基层干部能力弱项。各单位依托专题党课、科长讲坛、业务辅导等形式，常态化开展教育培训，全面强化干部纪律意识、效率意识和规范履职意识，有效激发队伍干事活力。

深化全覆盖谈心谈话，精准校准履职偏差。全市严格落实四级谈心谈话机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，实现干部谈心谈话全覆盖。主要负责同志带头与重点岗位干部深入谈话，直指思想作风、履职担当、纪律规矩等方面薄弱环节，明确整改方向。班子成员常态化与分管科室干部沟通交流，压实“一岗双责”、传导工作压力。科室负责人与普通干部广泛谈、经常谈，干部之间相互谈、坦诚谈，常态化开展提醒、监督、鼓劲，持续端正干部工作作风、校准履职偏差，营造互帮互学、共进共促的良好氛围。

深化经验交流分享，持续激活实干动能。全市以经验分享互学互促、以典型示范引领提升，推动作风提升行动落地见效、见行见效。围绕“转变作风提质增效 实干担当履职尽责”“提升工作效率 狠抓落实质效”“坚持标准促规范 依规履职强根基”三大主题，常态化开展经验交流会、典型分享会，广泛推广实干担当、提质增效、规范履职的好经验、好做法，引导干部对标先进、补齐短板。通过系列举措，全市干部工作作风持续转变、办事效率持续提升、工作流程持续规范，发布免提交证明材料2159项、容缺受理事项370个，完善办事流程、管理制度等207项，政务服务更加便捷高效，行政运行更加规范有序，全市上下实干担当、狠抓落实的干事氛围愈发浓厚。

编辑：刘亚娟