琼结县抓实根治欠薪全链条治理守护务工群众“血汗钱”

全链闭环守“薪”安 精准施策护民生

——琼结县抓实根治欠薪全链条治理守护务工群众“血汗钱”

今年以来，琼结县人力资源和社会保障局（医保局）聚焦农民工工资权益保障，严格落实《保障农民工工资支付条例》，落地工程领域工资支付“5+3”管理制度，围绕事前预防、事中严管、事后提质关键环节，构建起全链条闭环治理体系，紧盯项目用工监管、风险隐患排查、历史欠薪清零、诉求快速响应等重点任务，持续规范县域工程建设领域用工秩序，用心用情守护务工群众的“血汗钱”。

把矛盾化解在萌芽，把风险阻断在源头。琼结县坚持关口前移，做足做实事前预防文章，筑牢欠薪问题“防火墙”。常态化深入各工程项目一线开展根治欠薪政策普法宣讲，截至目前，累计开展宣讲40余次，实现用工企业、务工人员宣传教育全覆盖。面向建设、施工单位精准解读实名制管理、工资专户、工程款分账、工资保证金缴存等法定责任，破除企业侥幸心理，压实企业工资支付主体责任。

同时，严格落实项目开工前置核查，实行“手续同步办理、监管同步落地、台账同步建立”工作模式，明确新建、续建项目开工一周内必须完成工资专户开设、工伤保险参保、工资保证金缴存等8项硬性工作。2026年，全县22个在建、续建项目全部落实规范化合规管理，从源头上堵住工资支付风险漏洞。

织密监管网络，拧紧过程管控链条。琼结县统筹线上线下监管力量，做细做实事中严管，织牢务工人员维权“防护网”。线上依托农民工工资支付监管平台，执行每日线上巡查、每周问题梳理、每月问题销号整改工作机制，对工资专户资金入账、拨付、使用实施全流程监控，守住工资资金专款专用底线。线下联动公安、信访、工会等多部门组建联合督查力量，每月开展2次专项督查，对考勤记录、工资发放、专户运转等关键环节逐项核查，深挖分包用工、薪资兑付潜在风险，发现问题现场督办、限期整改、动态清零，累计整改各类风险隐患30余起。截至目前，工程领域“5+3”制度落实连续3个月实现100%全覆盖，根治欠薪工作获评市级A级优秀等次。

坚持闭环处置，全力攻坚民生积案。琼结县抓实事后提质增效，守牢民生安全底线。结合群众身边不正之风专项整治，靶向攻坚历史遗留欠薪难题，针对重点区域造林项目拖欠工资问题，通过实地核查、台账复盘、对账销号闭环推进整改，圆满化解一桩历时两年多的民生积案，为48名务工群众清偿拖欠工资1.02万元，实现涉事人员、拖欠金额、遗留问题“三清零”。

不断优化劳资纠纷快速处置机制，做好群众情绪疏导，规范企业用工行为，做到劳资诉求事事有回音、件件有着落。2026年以来，琼结县累计化解欠薪事件13起，惠及务工人员209人，追回拖欠工资261.35万元。多起突发劳资纠纷实现极速办结，部分案件分别仅用2个工作日、3小时甚至当场完成处置，及时为务工群众兑现劳动报酬。

下一步，琼结县人力资源和社会保障局（医保局）将持续巩固根治欠薪工作成果，持续深化事前源头防控、事中动态监管、事后闭环治理工作模式，常态化开展隐患排查，做精做细项目全周期监管，高效处置群众薪资诉求，坚决防范重大欠薪事件发生，以扎实的民生保障成效，护航全县经济社会高质量发展。

编辑：付青峰