错那市实施“三项工程”推动“人才振兴”

近年来，错那市通过实施头雁工程、回流工程、培育工程等措施，为乡村人才振兴提供了坚强保证。

实施头雁工程，培养一批带头人才。以建强各类村级组织为目标，持续实施“把党员培养成骨干、把能人发展成党员”行动，着力选拔有干劲、能干事、作风硬、效率高的160名“骨干党员”“能人党员”充实进入29个村（社区）“两委”班子、140名进入48个基层网格员队伍，凝聚起村级乡村振兴有效力量。大力开展“五比五亮 擂台比武”活动，通过成绩展示、经验分享、畅谈未来，围绕“比组织亮堡垒、比稳定亮治理、比经济亮产业、比人才亮后劲、比文明亮乡风”，选树8名“乡村振兴担当作为好支书”，形成示范带动效应。

实施回流工程，汇聚一批返乡人才。探索错那籍在外优秀人才信息征集制度，按照“一乡一台账、一月一调整”，及时掌握了解在外优秀人才返（离）乡情况，通过实施“建立一份花名册、发出一份邀请函、赠送一份纪念品、创建一个交流群、制定一份通讯录、举办一个联谊会”的“六个一”举措，组织“引老乡、回故乡、建家乡”在外人才回乡恳谈会、座谈交流、合作洽谈等活动，搭建“春风行动”“‘职’等你来”等线上线下专场招聘平台，着力吸引高校毕业生、返乡退役军人、青年技术骨干、经营销售人才到错那开展乡村建设、产业生产、开办公司、零售店等工作，实现115名人才回流，17项生产技术回乡。

实施培育工程，挖掘一批本土人才。聘请安徽等省市各类专家教授13名，到错那茶园、蜂厂、农家乐等，开展茶苗嫁接、种植、加工、包装、宣传、销售、服务等技术培训，着力培养“下得了田地、进得了厂房、做得了美味、办得了企业、上得了直播”的“乡土人才”270余名。当地人才以“渠道、技术、资源、资金”等方式入股，带头探索“村企合作”“抱团发展”“飞地经济”等村级集体经济发展模式，通过盘活抛荒、撂荒土地36亩，整合强基惠民、涉农资金300余万元，建立实施村级集体经济项目101个，开办乡村企业1家，推动近三年全市农牧民人均增收一万余元，切实走出一条“技术赋能 产业富民”新路子。

编辑：巴桑卓玛