把“问题清单”转变为“成果清单”

把“问题清单”转变为“成果清单”

——我市推动主题教育干部驻村工作专项整治见成效

第二批主题教育开展以来，我市高度重视驻村安全管理，将干部驻村工作专项整治作为重要任务来抓，坚持抓早抓小、抓常抓长，全力维护驻村领域安全。

强化部署抓推动。我市多次召开专题部署会、视频调度会对全市驻村领域安全作出安排，印发《山南市关于在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展内部干部驻村工作专项整治方案》，明确压实安全责任、强化制度管人、强化安全意识教育、加强检查指导、改进工作作风5项具体举措。各县（区、市）驻村工作总领队、强基办、临时党支部紧跟推进，召开驻村干部安全部署会170余次。

务实举措抓落实。深入开展驻村领域安全知识大教育，开展培训100余期，开展以案释法、以案示警专题研讨230余次，签订驻村领域安全管理责任书2400余份。开展驻村领域安全隐患大排查，针对驾驶私车驻村等4方面29个问题，深入开展自查自纠。开展驻村安全领域应急演练。12县（区、市）均出台车辆使用管理办法、车辆保障管理方案。加查县与县共康公交营运有限公司合作，投入10辆车况良好、证照齐全车辆，配备专职驾驶员，建立调配机制；桑日县与沃德投资有限公司签订包车协议，加强7名专职驾驶员及车辆管理，保障驻村干部安全用车。

从严督导抓管理。严格落实《西藏自治区驻村（社区）干部安全管理责任制实施办法（试行）》，制定《驻村干部请销假审批表》，严格落实驻村干部签到、请示报告、请销假等制度，严禁“两头跑”、脱岗漏岗等现象。健全“周报告、月调度、季研判”机制，坚持每周对驻村工作队员日常管理、纪律执行、整改落实情况等进行调度；建立腾讯视频会议随机调度抽查机制，每周对人员在岗、值班执勤等驻村干部日常管理情况进行调度；常态化开展明察暗访，从严从实加强驻村干部管理。

编辑：张丽