山南市“三向发力”抓实年轻干部学习教育

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，山南市突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，聚焦主题、注重实效，一体推进学查改，引导年轻干部锲而不舍贯彻中央八项规定及其实施细则精神，立足岗位担当作为建新功，把学习教育成效转化为解决问题、服务群众、推动高质量发展的实际行动。

以学为先，在“学”中强化理论武装，夯实思想根基。坚持把理论学习作为年轻干部筑牢思想防线的首要环节，通过理论学习中心组示范领学、党支部“三会一课”常态促学、专题读书班深度研学、支部书记讲坛交流互学等形式，组织年轻干部深入学习习近平总书记在贵州、云南、河南考察时的重要讲话精神，系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容，从思想深处拧紧“总开关”。把2个问题清单、违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例、违规吃喝问题通报等纳入党校中青年培训班课程和新提拔、重要岗位、新入职年轻干部集体廉政谈话会内容，融合交流研讨、案例分析、观看警示教育片、参观廉政教育基地、主题党日活动等多样化学习方式，推动年轻干部学习常态化。截至目前，全市开展集中学习3292次。举办新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部培训班106场次，培训4557人次，组织参观警示教育基地2953人次。乃东区在青岛大学、武汉市委党校举办年轻干部培训班，以鲜活事例阐释纪律要求，筑牢年轻干部拒腐防变防线。曲松县依托中青年干部培训班、干部大讲堂、专题党课，对新提拔干部、重点岗位干部、新入职年轻干部进行培训，覆盖300余人次。市委组织部把中央八项规定及其实施细则精神、树立正确政绩观等内容纳入市管干部网络专题培训班，开设6堂在线学习课程，筑牢干部队伍作风建设防线。市直机关工委举办市（中、区）直单位年轻党员、干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导报告会，强化174名年轻党员、新任职干部遵规守纪意识。市人民医院组织62名重点岗位人员、中层领导干部开展廉政谈话，签订家庭助廉承诺书166份、建立重点岗位负责人廉政档案69份。 

以查破题，在“查”中找准问题症结，深挖痛点堵点。坚持问题导向，把查摆问题作为学习教育的关键环节，各级学习教育工作专班加强统筹，延伸监督管理触角，推动年轻干部对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示精神，对照问题清单、《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》、基层“四风”10种隐形变异表现，重点对是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点以及网络言行方面查摆问题，以见人见事见思想见作风的实际行动，增强廉洁自律意识。截至目前，全市315名新提拔干部查摆问题600余个、1413名重要岗位干部查摆问题2973个、151名新入职年轻干部查摆问题184个。琼结县建立“个人自查+组织排查”体系，282名年轻干部、关键岗位干部查摆问题463个，制定措施468条。错那市组织年轻干部对照中央层面学习教育工作专班下发的有关答复、工作提示开展自查自纠，补足短板。隆子县组织113名新提拔干部、新任职干部、新调入干部围绕精神空虚、贪图享乐、社会交往复杂等方面查摆问题183个。市纪委监委运用谈心谈话、案件质量评查、办案安全监督等渠道，帮助年轻干部找准找实问题，抓早抓小“治未病”、防患于未然。 

以改发力，在“改”中加强作风建设，涵养清风正气。把抓好年轻干部教育管理和集中整改相结合，用好开门教育，拓宽听取群众意见渠道，引导年轻干部针对查摆发现的问题，即知即改、立行立改，以优良作风担当作为，服务好群众。各县（区、市）、各单位主要负责人适时听取年轻干部问题整改情况，对查摆问题不严不实、整改不认真的，及时教育提醒，督促整改，推动形成“教育—查摆—整改—提升”良性循环。同时，针对重点岗位人员，列出岗位风险点，确保对症下药、改有方向。截至目前，3754个查摆问题已整改2984个，建立年轻干部管理教育、岗位监督等制度21个。扎囊县对年轻干部查摆问题实行“清单化”管理，逐项明确整改措施和完成时限，确保122个查摆问题清零见底。桑日县在跟踪整改基础上，紧盯上班迟到、下班早退、不按规定履行外出报批报备手续等顽瘴痼疾，开展年轻干部作风监督检查20次，点名通报干部职工8人。市委国安办密切关注年轻干部“沉迷游戏、网络打赏、网络赌博”等倾向，加强预警和监管，严防不良嗜好演变为作风问题、腐败问题。市农业农村局对权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位开展廉政风险排查，梳理廉政风险点108个。

编辑：巴果