市委党校“五个一”党建品牌锻造新时代干部教育熔炉

红色引擎赋能铸魂育人

——山南市委党校“五个一”党建品牌锻造新时代干部教育熔炉

近年来，中共山南市委党校创新构建“五个一”党建品牌体系，通过筑牢育才阵地、淬炼师资队伍、拓展教学模式、奉献咨政策略、丰富服务内容五大工程，将党的政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领办学治校全面提质增效，着力锻造党员干部“补钙壮骨”的红色熔炉，实现党建与业务深度融合，为推动市委党校实现“走在全区地市党校前列”的目标提供坚实组织保障和人才支撑。

政治引领铸魂，坚持把政治建设贯穿办学治校全过程

推进理论武装阵地化。投入资金90余万元打造“3211”红色文化矩阵（三条文化长廊、两条红色道路、一书吧、一广场），将党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、中国共产党人精神谱系、习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、习近平总书记关于党的建设的重要思想、历次党的主题教育等核心内容嵌入学员日常，加快推进校园文化建设，营造内容丰富、可看可学的文化氛围。

融塑党性教育立体化。开发6条本土研学路线（爱国主义教育研学、现代农业基地产业高质量发展、铸牢中华民族共同体意识教育、山南市改革发展历史教育、生态文明建设、基层党建示范点党建引领基层工作观摩路线），持续激活山南本地红色资源。创新推行“四变教学法”（现场变课堂、素材变教材、讲授变互动、教学变研学），持续创新现场教学模式，组织现场教学70余场，推动理论学习与实践体验深度融合。

提升学员管理规范化。构建“三严”管理体系（严肃纪律、严格制度、严抓考核），创新实施学员培养“十个一”机制，着力抓好学员全流程管理的同时，通过持续开展学员座谈会、“三个带来调查问卷”等方式，持续强化学员主人翁意识；通过在长期班次设置临时党支部、短期班次设置班委等方式，强化学员自我管理力度，进一步加强导学、促学、督学，进一步将党性教育贯穿于学员管理全过程，切实改进学风。

人才强校提质，建设政治强、业务精、作风正的师资铁军

以政治建校固根本。严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入校委决策、教师培训、学员教育必修课，建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党纪等常态化学习机制，切实推进“教育者先受教育”。

以能力提升强内功。建立健全全面从严治党、党建工作机制及责任清单，以改进作风狠抓落实工作为契机，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，修改完善职称评审、保密、公务员平时考核、党员教育监督管理、青年干部教育管理、重大指示批示贯彻落实督导机制、干部职工请销假等各项制度机制；召开人才工作会议，构建“四位一体”人才培养体系，持续推动党校人才队伍建设。

以制度赋能优生态。建立教学专题“小组试讲-科室推荐-全校试讲”三级审核制度，建立健全教学专题试讲开发完善工作机制，持续细化完善教学专题选题、教学专题研发、教学专题试讲、教学稿件审核、教学质量考核评价全流程管理，严把科研课题和决策咨询项目“立项—调研—结项”三关，固定每年8月为集中调研月，进一步完善专兼职教师外出调研管理办法及市委党校调研工作方案，持续提升教学科研工作规范化水平。2024年以来，开发42个教学专题，立项科研课题42项，结项科研课题17项，形成“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的良性循环。

教学改革攻坚，深化“为党育才”内涵建设

推进教学模式结构化。始终坚持“党校姓党”原则，构建“3+1”（习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、履职教育、铸牢中华民族共同体意识基本课程体系）“3+1”基本课程体系，构建“1+3”教学体系（讲授式为主，案例式、研讨式、体验式为辅），持续突出干部教育培训时代性、政治性、系统性、针对性。2024年以来，举办各类班次76期，培训学员4707人次；选派专兼职教师外出授课、专题辅导480余次。

推进教学资源下沉常态化。制定《关于统筹推进山南市县党校系统一体化建设的实施方案》，以基层调研、集中培训的方式，强化对县级党校管理骨干和教师业务指导力度。2024年以来，校委班子成员深入基层开展教学科研业务指导9次，联合12个县级党校组织召开全市党校科研工作会议1次，教学比赛1次，山南市委党校系统业务培训会1次，组织县级党校负责同志开展基本培训业务指导会１次；传帮带县级党校教师13人次。

推进学用转化实效化。积极联合市委组织部结合各类班次主题开展领导干部上讲台、开设学员微论坛、开展分段式异地培训等方式，持续拓展学员视野，增强学员互动交流，推进学员学思践悟统一、知信行合一，推动理论学习成果转化为治边稳藏实践能力。2024年以来，共开展学员微论坛10余场次；组织领导干部上讲台130余场次；组织学员赴异地开展培训3次。

科研咨政赋能，彰显“为党献策”独特价值

推动科研攻坚谋实策。通过建立健全年度科研申报计划、中期科研管理机制和后期结项评审工作机制及成果转化工作机制，持续推动科研项目科学化选题、项目化管理、实效化成果，完成科研课题17项。

实现机制创新提质效。紧扣党的二十大报告、党的二十届三中全会精神、新时代党的治藏方略、自治区党委十届七次全会、市委二届九次全会精神、聚焦市委、市政府中心工作，围绕基础理论研究、决策咨询、党校工作3方面，召开年度科研工作会议，制定年度科研申报计划，切实确保科研咨政工作精准性。2024年以来，共立项山南市“六个走在全区前列”科研项目29个，占科研咨政总数的69%，目前结项9个，聚焦基层治理与民生痛点开展靶向调研，形成调研报告18篇，持续推动科研成果有效转化为党委、政府决策参考，切实发挥新型智库作用。

确保调研机制长效化。以“3+3”为科研联动工作思路，充分发挥教师理论、学员实践、系统资源三大优势，持续推进项目联动常态化建设，适时开展定期交流研讨、学员建言咨政、课题联合攻关，进一步推进科研咨政模式创新。2024年以来，共联合学员开展社会调研4次，完成社会调研报告100余篇，联合县级党校开展调研活动17次，形成科研成果17篇。

为民服务连心，延伸党校功能触角

持续推进理论宣讲大众化。充分发挥党校理论阐释宣讲作用，在积极开展各类志愿服务活动的同时，组建党员宣讲队开展457场基层宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，深化党校红色意识形态前沿阵地建设。

持续推动供给优质化。投入资金1000万元建成室内体育馆，打造集体育健身一体的综合活动场所，进一步丰富学员课外生活；创新食堂服务模式，形成食堂“外包+内控”管理模式，引入专业厨师团队，建立“营养食谱+学员点评”机制，学员满意度提升至98%以上。

持续完善县级党校帮扶针对性。制定《关于校委班子成员分包联系指导县级党校业务工作的实施意见》，针对目前正在开工建设的县级党校实施基础设施建设实施专项调研帮扶机制，针对师资力量薄弱的县级党校加大师资培训力度，针对教学体制机制尚不完善的党校实施体制机制提质工程，针对专兼职教师队伍较少的党校开展送教上门和协助办班工作，切实提升基层党校规范化水平。2024年以来，开展县级党校基础设施专项调研4次，开展县级党校师资专项培训1次，审核县级党校教学计划20余次，开展送教上门活动10余次，选派专兼职教师赴各县级党校开展专题讲座、授课150余次；协助各县级党校办班15期，推动县级党校建设水平整体跃升。

通过“五个一”党建品牌创建，山南市委党校实现“三个显著提升”——干部教育培训质效显著提升，科研咨政影响力显著提升，党校系统凝聚力显著提升。下一步，山南市委党校将持续深化党建与业务相融合，着力打造边疆民族地区干部教育的“山南样板”，力争实现“走在全区地市党校前列”发展目标。

编辑：巴桑卓玛