浪卡子县：“四个紧盯”锻造过硬年轻干部队伍

近年来，浪卡子县坚持将培养选拔优秀年轻干部作为事关长远发展的根本大计，以高度的政治责任感和历史使命感，从严抓实年轻干部教育、培养和锻炼，全方位助力其成长成才，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的年轻干部队伍。

紧盯思想淬炼，筑牢信仰之基。持续深化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班的必修课和党内重要会议的“第一议题”，引导年轻干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。近两年来，累计举办专题培训班9期，培训年轻干部850余人次。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等制度，开展重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等活动400余场次，着力提升年轻干部的党性修养，坚定其理想信念。扎实推进党纪学习教育和中央八项规定精神学习教育，组织年轻干部通过集中研讨、专题培训、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式学习700余场次，引导他们始终做到忠诚干净担当。

紧盯政治历练，强化政治担当。有重点地选派年轻干部参与党内集中学习教育、专项工作、县级巡察、考核考察等重大政治任务，让他们在实践中提升政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在大是大非面前保持清醒头脑。深化轮岗交流机制，有计划地将50余名年轻干部调整到县纪委、县委办、政府办、组织部、乡（镇）党政办等任务繁重、要求严格的部门历练培养，不断丰富其政治经验，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

紧盯实践锻炼，锤炼过硬作风。将改革发展主战场、服务群众第一线、急难险重任务前沿作为锤炼年轻干部的“练兵场”。近年来，先后调整和选派200余名年轻干部到招商引资、乡村振兴、维稳信访、驻村工作、基层治理、项目建设等关键岗位和基层一线，让他们在实践中壮筋骨、磨意志、长才干。充分发挥援藏优势，选派32名年轻干部赴援藏省市挂职锻炼和跟岗学习，帮助他们开阔视野、增长见识、提升能力。同时，加大优秀年轻干部选拔任用力度，对能力突出、实绩显著的及时提拔重用，有效激发干事创业热情。2024年以来，已提拔任用“90后”干部80名、“95后”干部15名。

紧盯专业训练，提升履职能力。充分发挥党校培训主阵地主渠道作用，紧密围绕中心工作，结合年轻干部的能力素质和履职需求，采取“走出去+请进来”“理论授课+现场教学”等模式，运用案例式、研讨式、体验式等教学方法，针对性举办年轻干部履职能力提升专题培训班3期，着力提升其推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。坚持多措并举，利用好周例会、“传帮带”、业务大讲堂、专题讲座等机制和平台，通过领导干部言传身教、业务骨干经验讲解、专家教授专题辅导等方式，不断提升年轻干部的业务能力和专业素养。

编辑：巴桑卓玛