市人社局党建引领维权 打造“23℃温暖人社”品牌

今年以来，市人力资源社会保障局以“党建+和谐劳动关系”为载体，推动党建工作与劳动维权深度融合，打造“23℃温暖人社”党建品牌。通过加大劳动保障监察力度、实行阳光仲裁，各类劳动纠纷得到有效化解，劳动者满意度显著提升，劳动违法案件明显下降，为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系注入强大红色动力。

党建引领筑牢维权“主心骨”。市人力资源社会保障局党支部将政治理论学习作为首要任务，依托“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，组织党员深入学习党的路线方针政策和劳动法律法规，推动理论学习成果转化为维权实效。同时，加强党员队伍建设，注重在劳动维权一线培养发展党员，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干；设立党员先锋岗，激励党员亮身份、树形象、作表率，营造“比学赶超”的良好氛围。

创新机制搭建维权“连心桥”。市人力资源社会保障局设立劳动人事争议法律援助工作站，建成劳动维权信访室、调解室，安排党员业务骨干值班，为劳动者提供政策咨询、法律援助、投诉举报、案件受理等“一站式”服务，通过简化办事流程、缩短办理时限，实现劳动者“只进一扇门、最多跑一次”，切实提升维权效率。

精准服务当好维权“贴心人”。党员干部带头深入企业和建筑工地开展劳动法律法规宣传，通过发放资料、现场答疑等方式普及法律知识，为企业用工管理提供针对性指导。积极培育“和谐同行”示范企业，推广电子劳动合同应用，从源头上减少劳动纠纷。在根治欠薪工作中，党员干部主动“挑大梁、扛重任”，推进“五个全覆盖”工作，截至目前已为1142名农民工追回工资2591.51万元。

多元调解织密维权“防护网”。市人力资源社会保障局加强与工会、司法、法院等部门协作，综合运用调解、仲裁、诉讼等手段，为劳动者提供多元化纠纷解决途径，将案件审限由45日压缩至30日。创新“云调解”服务模式，实施农民工工资争议速裁庭，畅通绿色通道；搭建四级基层调解组织网络，建成劳动人事争议仲裁委员会13个、调解中心13个、企业劳动争议调解委员会40个，84个乡镇（街道）将劳动人事争议调解职能纳入综合调解中心。

2025年，市人力资源社会保障局共受理各类劳动争议案件141件，审结138件，仲裁结案率达97.8%，调解成功率达65.2%，为劳动者追回经济损失519.78万元，超额完成自治区目标任务，获得全区“劳动争议多元化调解处理先进单位”荣誉称号。

编辑：巴桑卓玛