山南市完成第六第七批驻村工作队轮换交接工作

　　山南网讯  山南市高度重视、周密部署、精心组织，顺利完成了第六第七批驻村工作队轮换交接工作。

　　坚持以周密部署为先，确保轮换安排到位。强化组织领导。山南市委多次召开会议安排部署，市委主要领导亲自抓、亲自管，为做好轮换交接工作奠定了坚实的组织基础。各级强基办认真制定轮换交接方案，现场指导轮换交接工作。各派出单位高度重视，主要负责同志亲自安排部署、主持交接，切实做到了轮换有序、对接无缝。强化动员培训。组织召开了全市干部驻村第六批总结表彰暨第七批动员大会，市委书记许成仓出席会议并讲话。会议全面总结了第六批干部驻村工作，对2017年驻村工作进行安排部署。各县区、各单位也先后召开了专题会议，进行了层层动员、层层部署。各级强基办先后举办了第七批驻村工作队队长培训班，对第七批驻村工作队队长进行了培训，帮助提高了驻村工作能力。截至目前，各县区、各派驻单位共举办培训班23场次，培训驻村干部600多人。强化派驻精准。按照新时代干部驻村工作的新要求，对88家市（中、区）直单位驻村点、135支驻村工作队进行了调整，进一步加强深度贫困县的贫困村和脱贫难度大的贫困村以及维稳重点村、边境一线村的驻村工作力量。

　　坚持以安全顺利为重，确保工作交接到位。强化人员选派。各县区、各单位严格按照精准选派驻村干部要求，坚持好中选优、优中选强的原则，共选派驻村干部2196名。其中，29名县处级干部、520名科级干部担任驻村工作队队长。各派驻单位认真落实驻村干部体检制度，对每名第七批驻村干部开展健康体检，凡体检不合格的及时进行调换，确保了选派的驻村干部身体条件适应驻村工作需要。强化点上交接。各派驻单位主要负责同志高度重视，对本单位第六、七批驻村轮换工作认真部署、安全接送、主持交接。第七批各驻村工作队按时进点入驻，按照驻村工作交接“十必交”要求，逐项交接、书面登记、双方确认。全市第七批驻村干部已于2018年1月8日进驻村居开展工作，实现了549个村居全覆盖。强化轮换纪律。在轮换交接中，第六、七批驻村工作队坚持把中央八项规定、自治区“约法十章”“九项要求”和市“十项规则”贯穿始终，未发生迎来送往、接受请吃等现象和接受群众馈赠土特产情况。同时，各派出单位高度重视轮换交通安全，层层签订道路交通安全责任书，加强安全意识教育，认真检修车辆，确保了安全有序进驻、撤离，未发生一起交通安全事故。

　　坚持以打开局面为要，确保驻村开展到位。深入调查摸底。走村入户、深入农户家中、草场牧场，详细调查了解农牧民群众家庭成员、农牧林副业收入、生产资料、享受优惠政策、具备劳动技能等情况，切实做到对所驻村居群众底数清、情况明。积极与村居“两委”班子、村居党支部第一书记、乡镇干部座谈，了解掌握村情村貌、经济发展情况，为下一步开展好工作打下坚实基础。截至目前，走访群众5800多户，召开座谈会586场次。广泛宣传党的十九大精神。把学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，结合所驻村居实际和调查摸底活动，认真制定宣传方案，采取召开大会、走村入户等形式，把会议精神及时传达到基层党员干部群众，做到家喻户晓、人人皆知。截至目前，开展集中宣传1200多场次，入户宣讲8900多场次。市强基办将党的十九大精神藏汉“双语”宣传提纲与重要会议文件精神汇编成册，第一时间下发至第七批各驻村工作队，确保了各驻村工作队学习有资料、宣传有提纲。扎实开展精准扶贫。始终把脱贫攻坚作为重要职责任务，积极做好扶贫资料、项目交接，详细了解掌握所驻村居扶贫工作开展情况，积极协助村居落实精准扶贫、精准脱贫各项措施，深入推进脱贫攻坚工作。贡嘎、隆子县各驻村工作队面对省际交叉考核和第三方评估，放弃休假、加班加点，熟悉工作、完善资料、宣讲政策，确保顺利通过考核评估。