我市扎实开展新时代和谐劳动关系创建活动

11月14日至20日，市人社局到我市三家投资总公司（含下属30家分公司）、汽车客运公司和江南客运公司和部分民营企业检查2023年新时代和谐劳动关系创建活动开展情况，从企业党组织、工会组织、内部规章制度建设和企业重视文化、重视职工人文关怀等方面全面进行检查。

检查发现，各企业能够严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与企业员工签订劳动合同，各企业合同签订率达100%。各企业认真执行社会保险参保制度，每月为职工按时足额发放工资并缴纳社会保险，切实做到了应保尽保。各企业能够严格执行国家规定的每日工作8小时、每周工作40小时工时制度。各企业召开职代会议，认真研究集体合同、女职工特殊权益保护和工资集体协商重大事项，并向公司全体职工公示，提高职工的参与度与知晓度。各企业均成立了工会组织，并积极发挥工会组织作为企业与职工充分沟通的桥梁纽带作用。各企业制定了劳动争议调解委员会组织及工作条例，保证投诉举报渠道畅通。各企业紧密围绕人才建设发展需求，通过专题授课、短期培训、网络教学、新老职工传帮带等措施，分层分级开展基础性、适应性、提升性培训。各企业注重人文关怀，坚持以人为本，深入推进企业文化建设，不断提升企业凝聚力。各企业积极响应政府号召，注重开展公益活动，积极开发就业岗位，为全市社会大局长治久安和积极高质量发展贡献力量。

（编辑：蒋姬）