市人社局：锚定三大关键抓手 筑牢劳动监察坚实防线

今年来，市人力资源社会保障局以“三大关键”为抓手，筑牢根治欠薪防线，深入贯彻落实区、市两级关于根治欠薪工作的决策部署，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

制度执行抓落实，筑牢欠薪治理根基。市人力资源社会保障局持续强化制度落实，在工程建设领域大力推进“5+3”全覆盖机制。今年以来，全市在建项目529个，农民工工资专用账户落实率达98.68%，实名制施工项目落实率达93.57%，银行代发工资696.6万人次，累计代发金额53.13亿元。通过印发《2025年全市人力资源和社会保障工作要点》《关于在全市工程建设领域实行“五个全覆盖”工作的通知》《关于进一步落实工程建设领域预防欠薪主体责任的通知》等文件，进一步完善制度细节，明确各部门及企业责任。建立市、县两级根治欠薪工作领导机构，将根治欠薪工作纳入政府绩效考核和社会综合治理考核评价体系，层层压实责任，形成分工负责、协同配合、齐抓共管的工作格局，从源头上保障农民工工资支付。

执法监督抓严管，维护劳动者合法权益。我市常态化开展督察暗访和线上检查，对全市所有在建工程项目进行全面摸底排查。针对检查中发现的欠薪隐患，及时印发《欠薪隐患预警通知》，要求用工单位限期整改并提供佐证资料，形成欠薪治理闭环管理。同时，对现有人员进行分工，对农民工欠薪投诉集中的项目实行“人盯项目”，加大联合惩戒力度。截至目前，共开展检查239场次，下达劳动保障监察法律文书112份，为1550名劳动者追回劳动报酬2143.62万元。此外，市人力资源社会保障局推行企业诚信评价与保证金缴纳比例挂钩、企业失信联合惩戒制度与金融机构征信挂钩机制，严厉打击欠薪违法行为，有力维护了劳动者的合法权益。今年，共评价劳动保障守法诚信企业11家，其中A级5家，B级7家，向自治区推送失信联合惩戒企业2家。

宣传教育抓深入，营造依法维权氛围。我市积极组织开展“送法进工地”“送法进企业”“送法进乡村”等宣传教育活动，发放《保障农民工工资支付条例宣传海报》等藏汉双语宣传资料，提升企业依法用工和劳动者合法维权意识。今年以来，累计开展宣传活动124场次，发放宣传材料2.04万份。同时，还深入工地向企业负责人和劳资专管员集中解读劳动法律法规和政策要求，有效增强了企业依法用工的自觉性，引导劳动者通过合法途径维护自身权益，在全社会营造了知法、懂法、守法、用法的良好氛围。

编辑：巴桑卓玛